女方未上班抚养费按什么标准计算

法律分析：
（1）抚养费数额确定遵循子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平三项原则。这确保了抚养费既能满足孩子成长需求，又考虑到父母实际情况和当地物价水平。
（2）女方未上班无固定收入时，按当年总收入或同行业平均收入，以月总收入百分之二十至三十比值给付抚养费。若负担两个以上子女，比值可适当提高，但不超百分之五十，体现了公平合理分担抚养责任。
（3）女方无经济收入时，可用财物折抵抚养费。法院会综合各因素确定合理数额，保证抚养费既不过高给女方造成负担，也不过低影响孩子生活。

提醒：
抚养费数额确定较复杂，不同家庭情况有差异，建议咨询专业人士分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）女方虽未上班无固定收入，但有其他收入来源的，按当年总收入或同行业平均收入，以月总收入百分之二十至三十比值给付抚养费；若负担两个以上子女，比值可适当提高，但不超月总收入百分之五十。

（二）女方确实无经济收入的，可用其财物折抵子女抚养费。

（三）在确定抚养费数额时，要结合女方经济状况、当地生活水平、子女实际需求等因素确定合理数额。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比值给付。负担两个以上子女抚养费的，比值可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比值确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比值。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.抚养费数额要结合子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平确定。
2.女方没上班没固定收入，抚养费通常按当年总收入或同行业平均收入，参照月收入20%~30%给。若养两个及以上孩子，比值可提，但不超月收入50%。
3.女方真没收入，可用财物折抵抚养费。法院会综合女方经济、当地生活及子女需求等定合理数额。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
女方未上班无固定收入时，抚养费一般按当年总收入或同行业平均收入，参照月总收入20%~30%比值给付，负担两个以上子女的，比值适当提高但不超50%；无经济收入可用财物折抵，法院会综合多因素确定合理数额。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，确定抚养费数额需考虑子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。女方没上班无固定收入，按上述规则计算抚养费，是为保障子女权益且兼顾女方实际情况。若女方确实无经济收入，用财物折抵抚养费也是合理合法的方式。法院在实际判案中综合考量多种因素，就是为了找到一个平衡各方利益的结果。如果大家在抚养费方面遇到类似的法律问题，或是对相关法律规定还有疑问，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
抚养费数额需综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定。对于未上班无固定收入的女方，抚养费通常按当年总收入或同行业平均收入，参照月总收入20%~30%比值给付；若负担两个以上子女，比值可适当提高但不超50%；若女方无经济收入，可用财物折抵。法院会综合女方经济状况、当地生活水平和子女实际需求等确定合理数额。

解决措施和建议如下：
1.女方应积极寻找工作，增加收入以履行抚养义务。
2.双方可就抚养费数额和支付方式进行协商，达成一致协议。
3.若协商不成，可向法院提起诉讼，由法院根据实际情况判决。